湖州招聘

一、职位名称：内勤、人事、绩效考核主管
二、职能概述：负责销售中心人事、内勤、文化、团队建设等
三、汇报线（汇报对象）：销售中心总经理
四、 职责任务：
1、协助公司人事部门，按时完成销售中心所需人员招聘工作；
2、对接公司人事部门，完成销售中心绩效考核，绩效核算；
3、对接公司人事部门，办理销售中心人员入职、离职；档案管理等相关人事事务；
4、负责销售中心行政事务处理，办公室日常工作安排，事务管理；
5、组织建设销售中心相关期刊、导报等，整理并策划企业文化建设；
6、组织销售中心团队建设，团队培训，团队活动；

五、 岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：
1、从事人事工作2年以上工作经验，熟悉各类人员招聘平台，并与之长期合作。
2、从事内勤工作2年以上工作经验，能够规范有序管理相关内勤事务；
3、参加工作5年及以上工作经验；年龄在25岁以上
4、有相关企业团队文化建设经验，组织策划过相关企业员工拓展，培训活动；
5、大专或大专以上学历，人事、文学等相关专业毕业；
6、参与过企业期刊及导报等编辑，有较强的文字功底和编排能力；
7、有较强的组织、策划、协调能力；
8、做事细心、严谨；

浙江欧伦电气有限公司成立于2009年，座落在杭州市临平区，是一家专业从事空气除湿、加湿、净化等空气设备的企业。员工总人数逾500名。2018年欧伦将建成面积达80亩的现代化智能新工厂，产能将达200万台。2015年被评为守合同重信用单位、2015年被评为网络***除湿机品牌、2015年被评为国家高新技术企业，2016年被评为杭州市企业高新技术研发中心。2017年获得工业机安全生产许可证。浙江欧伦电气建立完善线上线下一体化销售网络，涵盖电子商务平台、微商城、非标定制及线下销售渠道等多元化业务模式。2013年-2015年，连续三年除湿机行业全网销量占比***，2016年、2017年的销售额同比增长率均达35%以上。
【薪酬福利】
1、薪资
欧伦电气为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬水平。
2、福利
    衣食住行：提供统一的工作服；提供伙食，可提供住宿。
    文体活动：不定期组织员工集体活动、外出拓展；
提供体育设施以供员工进行业余活动，丰富多彩的文娱、体育活动给员工提供了展示才艺及特长的舞台，同时增进了员工之间的相互理解与交流。
3、行业高成长性/本公司在行业中地位
致力于成为国内空气处理行业的领导者，跻身全国除湿机企业综合实力前三强，使欧伦成为全球知名的品牌。随着人们生活水平的不断提高，人们对空气品质越来越重视。因此作为除湿技艺的集大成者，已获得3C及ISO质量管理体系认证，外贸出口CE、GS证书，先后获得多项实用新型专利证书。工厂目前有两套独立的实验室，并通过国家通用所认证。
4、培训开发
    根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系，开展系统性的专业知识和管理技能培训，满足企业整体发展和员工职业发展需要。提供内训、外训、等多种形式培训
5、职业规划
    良好的工作氛围，富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训，提升员工的技术和管理水平，实现人才的专业性、多元化，为员工建立双向职业发展通道。