湖州招聘

岗位职责：

1、 参与节能项目的前期沟通、现场调研、需求分析、评估报告等相关工作；

2、 负责节能项目的系统诊断、节能方案制作等技术支持工作；

3、 负责节能项目的咨询，判定可行的节能改造措施和方法；

4、 负责监控节能项目的实施、解决实施过程中出现的技术问题以及实施项目的后期情况跟踪、分析，并建立完整的技术档案；

5、 拟定和修改公司节能改造项目的技术标准与操作规范；

6、 负责节能新技术与产品收集、推广，掌握并熟练应用；

7、 负责为客户提供节能运行管理培训；

8、 完成上级领导下达的其他任务。

任职资格：

1、 钢铁、冶金、热能与动力工程、热工等相关专业，本科及以上学历；

2、 3年以上相关工作经验，熟悉节能改造原则，有节能改造工程经验；

3、 对通用设备节能或某一行业节能有基础知识，优先考虑有相关经验者；

4、 有在钢铁、冶金、热电厂、制药、纺织等工业企业工作经历的人才优先考虑；

5、 有EMC（合同能源管理）工作经验的人才优先考虑；

6、 能够熟练使用CAD制图及相关办公软件；

7、 有良好的项目运作、沟通技巧及学习能力，有较强的团队合作意识。

远大科技集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为宗旨的企业，远大所有产品和服务，从本质上优化着人类生活和地球环境。
远大能源利用管理有限公司
是远大集团控股子公司，位于北京中关村国家自主创新示范区核心区，是一家致力于能源高效利用的专业化公司，为客户提供具有完全自主知识产权的节能设备、系统技术，为客户提供全方位节能解决方案，主营业务合同能源管理（EMC）、区域能源、冷热电联产（CCHP）和余热利用。
远大能源以持续提升的独创技术、专业管理和全面集成解决方案，使客户的能源得到最科学、最合理、最优化的利用，最大限度的降低碳排放，以保卫人类已然十分脆弱的地球家园。
1998年，远大空调成立能源技术中心，开发区域能源与冷热电联产系统，目前已经在全球数十个国家成功应用，区域能源空调服务面积超过300万平方米。
自2000年，坚持开展能耗调查，累计至今已累计超过5000栋建筑的20000份能耗数据；从2002年起在全国范围举办节能会议，迄今已组织召开超过80场专题会议，参会用户6000余家；在此大量的能调数据和先进节能技术的基础上，自2004年，正式推行合同能源管理，目前服务面积已超过1000万平方米，实现环境、客户、企业三赢。
2008年，成立再生油利用公司，将废矿物油、废化工油、废食用油等提炼成燃料油，提炼过程无废水、废渣等废弃物，不产生二次污染。
2009年，基于上述四大基础业务，远大能源利用公司正式在北京注册，面向全球，提供基于中央空调系统的合同能源管理、区域能源、冷热电联产、余热利用应用方案，和再生燃料油服务。
我们的愿景：
低碳未来！
以智慧创新技术，以技术创造价值，持续降低能源消耗，启动低碳未来

区域空调案例2－中国航天基地
一期项目面积约2000亩，功能是科研、办公和生产，从事航天器研制及其应用，包括卫星、探月工程、空间站等。
采用远大冷热电三联供系统，三个能源中心。
首期冷热源装机容量60000kW，发电量4840kW。

区域空调案例3-中新苏州工业园月亮湾项目
中国装机容量最大的非电区域空调项目 中国首例大型非电空调CCHP项目。
目前规划建筑面积110万平米。 总装机容量：3万冷吨。采用东吴热电厂的余热蒸汽进行集中供热。以蒸汽为能源采用远大非电空调提供集中供冷服务。供热管网覆盖月亮湾核心区11平方公里，供冷管网覆盖月亮湾及周边区域。在实现区域热、电、冷三联供的同时，一次能源得到梯级综合利用。
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现我司在全国各地项目进展迅速，需要大量有事业心，有奉献精神，有创造力的优秀人才加盟。
我们实行“高素质、高责任、高负荷、高待遇”的用人方针，提倡“优者高酬”。
我们为员工设计完整的薪酬福利体系，包括：
基本月资；奖金及提成工资另计；
全年休假115天； 五险一金；
8小时工作制； 工作制服，免费干洗；
上岗前进行1-3个月系统培训。 每2年免费健康体检； 档案存档费用全额报销；免费工作餐（中餐及晚餐）；通讯费、租房补贴、餐补、上下班交通补贴、交通费、节日礼金等。

简历投递： 每一份简历我们都会认真阅看，请只选择其中一种方式投递，不要重复投递。谢谢！
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