湖州招聘

岗位职责

1、全面负责4S店销售业务日常经营、管理工作，负责公司各项决议的执行；

2、组织制定4S店的战略规划、年度经营计划、预算方案，监督、控制经营计划的实施过程，并对经营目标全面负责；

3、建立和健全4S店的管理体系，持续改进各项业务流程；

4、根据厂家要求及市场行情，组织策划、实施各类厂家重要活动；

5、建立并维护与合作伙伴、重要客户、厂家等方面的公共关系；

6、组织开展团队文化建设和人才队伍培养活动，提高员工素质和满意度。



任职资格

1、年龄30-45岁，全日制市场营销、企业管理或汽车工程等专业本科以上学历；

2、5年以上汽车销售经验，3年以上4S店管理经验，熟悉4S店全面运营管理；

3、具备优秀的领导、组织协调和团队管理能力；

4、具备较强的经营、管理、决策、分析、应变、谈判能力，商业触觉敏锐，出色的人际沟通和社会活动能力；

5、性格开朗、稳健、坚强，抗压能力强；

6、熟练操作电脑，持C牌以上驾照。
工作地点为：湖州市江南车城。该公司为杭州海通湖州分公司，代理品牌为：海马汽车

杭州海通汽车系海南马自达在杭设立的首家集整车销售、车辆维修、配件供应、信息反馈于一体的4S销售服务店，公司自2001年成立以来，业务快速发展。公司位于杭州汽车销售的主要集散地沈半路1号。
    为了在本行业能够占有一席之地并取得长足发展，公司成立初期，便以品牌专营店的经营模式为标准，采取前店后厂的方式，设立了自己的整车销售大厅、配件销售中心、维修服务中心、客户服务中心。其中，销售大厅面积550平方米，配件库面积350平方米，维修中心面积2000平方米，客户服务中心面积300平方米。
    为了提升员工的素质，公司采取走出去和请进来的形式，邀请有经验的营销专家及大专院校相关专业的教授不定期的进行辅导。同时，定期选派公司员工去海南汽车有限公司参加相关的业务培训。并以此为契机，在公司内部形成了纵向、横向的多层次交流机制。为公司整体的良性发展起到了积极的促进作用。
    企业是否有凝聚力和向心力，主要体现在员工是否有一种公司情结，是否有一种以公司为家的表现。为了改善和丰富员工的工作环境和业余生活，公司不定期地举行一些文体活动，以此增进员工对公司的感情，加强公司员工之间、员工和公司领导之间的沟通。并由此形成了一种文明、健康、向上的企业文化。
    随着公司多品牌经营,品牌的多元化发展,诚招有识之士加盟,一经录用待遇从优，享有五险等相应福利，有意者请将个人简历和照片发送到公司邮箱。欢迎有识之士加盟。