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行政人事主管

杭州海通汽车有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车及零配件  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-05-17
  • 工作地点:宁波
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事主管  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

岗位职责:
1.员工招聘、录用(招聘信息的发布、刷新、通知人员面试,协调各部门相关人员安排面试,确定录用人员,并通知员工入职)
2.员工入职培训(企业介绍、制度介绍、部门人员介绍)
3.员工档案管理(文件与电子版同步),员工通讯录更新,及时对离职员工账号添加与删除工作
4.员工月度考核及薪酬管理
5.劳动合同签订与管理,员工试用期的考核、转正的跟进

任职资格:
1.人力资源相关专业优先,大专以上学历(本地人优先)
2.5年以上人事或行政管理的工作经验
3.熟悉操作office等办公软件
4.管理能力强,较好的沟通和协作能力,具备良好的服务意识
5.诚实守信,品行端正,服从领导安排工作

公司介绍

杭州海通汽车系海南马自达在杭设立的首家集整车销售、车辆维修、配件供应、信息反馈于一体的4S销售服务店,公司自2001年成立以来,业务快速发展。公司位于杭州汽车销售的主要集散地沈半路1号。
    为了在本行业能够占有一席之地并取得长足发展,公司成立初期,便以品牌专营店的经营模式为标准,采取前店后厂的方式,设立了自己的整车销售大厅、配件销售中心、维修服务中心、客户服务中心。其中,销售大厅面积550平方米,配件库面积350平方米,维修中心面积2000平方米,客户服务中心面积300平方米。
    为了提升员工的素质,公司采取走出去和请进来的形式,邀请有经验的营销专家及大专院校相关专业的教授不定期的进行辅导。同时,定期选派公司员工去海南汽车有限公司参加相关的业务培训。并以此为契机,在公司内部形成了纵向、横向的多层次交流机制。为公司整体的良性发展起到了积极的促进作用。
    企业是否有凝聚力和向心力,主要体现在员工是否有一种公司情结,是否有一种以公司为家的表现。为了改善和丰富员工的工作环境和业余生活,公司不定期地举行一些文体活动,以此增进员工对公司的感情,加强公司员工之间、员工和公司领导之间的沟通。并由此形成了一种文明、健康、向上的企业文化。
    随着公司多品牌经营,品牌的多元化发展,诚招有识之士加盟,一经录用待遇从优,享有五险等相应福利,有意者请将个人简历和照片发送到公司邮箱。欢迎有识之士加盟。