湖州招聘

工作职责：
1、跟踪公司各类规章制度的执行；
2、根据公司人力资源战略发展需要，进行人员的招聘、选拔、录用；
3、制定培训计划，组织培训工作并进行培训效果跟踪；
4、完善绩效管理表单，按期收集相关考核表，并向各部门反馈；
5、员工关系管理，进行企业文化建设；
6、及时配合各部门处理突发性事件。
任职资格：
1、年龄在25-35岁，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中两个模块以上的工作；
3、有强烈的责任感和良好的亲和力。

工作地点：成都、武汉、无锡、青岛、深圳、广州、北京