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薪酬绩效管理(职位编号:1)

宁波达尔国际技术转让有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:中介服务

职位信息

  • 发布日期:2014-03-05
  • 工作地点:宁波
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位要求:
1、本科以上学历,二年以上薪酬绩效工作经验;
2、熟悉相关法律法规,人力资源管理的薪资、绩效模块及基本薪酬调研方法;精通报表制作、分析,具备实际操作能力。
3、有较好应变及解决问题的能力,保密意识强。


工作地点:宁波高新区

公司介绍

宁波达尔国际技术转转让有限公司是与国外高端技术转移机构合作,依托中国政府,帮助企业创新的专业服务机构。
达尔公司倡导"创新工厂"的理念,凭借在技术转移领域领先的服务平台,与众多发达国家的高端技术转移中心、著名私人实验室、国内一线高校、前沿科研院所,以及高科技企业建立了广泛的合作.在新技术转移、制造业信息化创新、文化创新等业务领域拥有强大的资源优势和服务能力,特别在环保、新能源技术、节能减排等项目上有独到的研究。
公司充分发扬和大力推广政府“科技服务”号召,整合技术资源的综合优势和行业特色,服务于中国企业。发展成为学校与社会、知识与资本、国际与国内之间以知识产权为核心、技术转移为纽带的技术、资金和人力等资源交流合作的平台。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:上海市普陀区怒江北路399号806