湖州招聘

A、负责协助区域城市经理按时完成本区域促销员招聘工作并维持促销员人员架完整
1） 终端促销员招聘面试
2） 促销员入职、离职、排班、请假等事项管理
3） 促销员综合考评
B、完成公司对于地市实销任务
C、负责管理驻店促销员，提高驻店员产能
1）根据店面实际情况，评估是否需要派驻驻点促销并做相关申请
2）驻店员日常工作的监督、考核、指导和激励
3）帮助促销员共同做好所在店面客情关系
D、负责新招员工基础培训
1） 公司介绍，企业文化传播
2） 促销员产品知识，销售技巧培训。
3） 促销员绩效考核体系讲解传达
4）公司政策传达
E、数据管理
1）建立终端店面基本数据库
2）及时收集、反馈和分析所管辖区域内市场信息，并提出相应策略帮助促销员完成任务
3）按照公司要求及时准确提交促销员销售数据、串号核对等
4）区域促销员基础信息更新
5）及时管理以及通报促销员当期销售任务完成情况。
5、保卡回收
1）按照公司保卡回收要求，统一回收渠道专员收上来的促销员保卡
2）按照保卡封面顺序，指导促销员填写、粘贴保卡
F、 促销活动执行
G、核查渠道专员制定促销员当月任务
1）根据公司要求规范，核对渠道专员制定的促销员当月销售任务表，
2）按照公司规范，提交整理好的促销员月度任务分解表
H、巡查店面
1）负责检查本区域店面促销员日常工作是否规范
2）终端店面形象建设，终端陈列标准化

    中国移动通信集团公司于2000年4月20日成立，是国内主导通信运营商，拥有全球***的网络和客户规模，世界500强最新排名第81位。品牌价值位列全球电信品牌前列，成为全球最具创新力企业50强。

    中国移动通信集团终端有限公司隶属于中国移动通信集团，成立于2011年4月。总部设在北京，在全国31省、自治区和直辖市设有分公司。中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司（以下简称中国移动终端公司浙江分公司）是中国移动通信集团终端有限公司在浙江省的***分支机构。

    中国移动终端公司浙江分公司承担浙江移动整合TD终端产业链的使命，旨在发挥浙江移动在客户、业务、渠道、资源方面的规模优势，开展终端的定制、测试、采购、销售、售后服务等工作，通过专业化、规模化和市场化的运营，提高终端质量性能，降低终端销售价格，推进终端特别是TD终端的低成本、高效率运营。公司将以更加市场化的方式运作终端业务，将提升在终端方面的产品锻造和渠道销售能力，借助今天的优势打造未来的优势。

    未来，中国移动终端公司浙江分公司将通过缜密的客户需求调研，在终端中融入更多高品质、个性化的业务应用，使终端成为消费者感受移动互联网时代，感受移动生活便捷与乐趣的掌上平台。

    中国移动终端公司浙江分公司成立之初，欢迎优秀人才的加盟与企业共同成长。