湖州招聘

岗位职责：
（一）培训方向
1、根据培训需求调查结果制定年度培训计划，并跟踪实施。负责培训预算的制定与管控；
2、协助制定适合企业发展的培训管理制度，建立科学高效的培训体系；
3、开拓和维护外部培训资源，并对其进行客观合理地评估，负责公司内、外部培训的组织与实施工作，对培训结果进行科学有效地评估、改进与完善；
4、收集、编制、校审培训资料和教材，建立并管理培训资源库，实现资源共享，开发培训课程；
5、新员工入职培训以及相关培训的独立授课；
（二）绩效考核方向
1、根据公司不同阶段的要求制定和完善绩效考核体系和制度；
2、协助进行组织架构体系的搭建工作，修订岗位说明书，及时更新岗位职能；
3、根据绩效考核制度协助和指导各部门开展绩效考核工作，对绩效考核结果进行汇总及整理。
岗位要求：
1、年龄27~35岁，统招本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验或2年以上绩效、培训主管工作经验；
3、有培训授课经验，掌握相当的培训授课技巧和绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，可独立开展培训和绩效考核工作；
4、普通话流利，具备良好的沟通、组织能力和分析判断能力，写作水平佳，熟练操作、使用电脑相关软件；
5、正直、豁达、自信，工作认真仔细，责任心强，听从领导指挥。

中国大冢制药有限公司是日本大冢制药株式会社和中国医药集团总公司共同投资成立的，中日双方各占50%股份，是中国***家中外合资制药企业（1981年2月批准成立，1984年5月17日正式投产）。公司位于天津市西青区南河镇津文公路西。

经过20多年的发展，公司能够生产多品种多规格注射剂及滴眼剂产品。中国大冢的优质产品以高质量赢得了广大医务人员和患者的信赖。

公司现有员工一千多人，在全国近二十个地区建立了分支机构，形成了遍及全国的销售网络。

中国大冢制药有限公司在中日双方股东的全力支持下，正以全新的理念、先进的管理，朝着品牌化、系列化、规模化的方向快速发展。