湖州招聘

职 位：生产运营副总
汇报对象：总经理
工作地点：浙江湖州

职责：
负责公司内部的运营生产管理；
负责新项目的建设管理；
制定、实施生产计划；
带领生产部门完成中试到大生产的技术转移，并组织新车间进行生产；
计划、实施成本节约；
协调各部门与质量部门沟通，实施GMP；
协调供应链与生产部门，保证物料正常供应；
协调工艺优化与生产部门，以从技术方面实施成本节约；
协调各方资源，确保环保达标排放，保证正常生产；
督促落实安全教育，确保安全措施，保证安全生产；
负责对下属各部门进行指导和考核。

要求：
大专以上学历，化工、药学、食品等相关专业；
10年以上化工、医药行业工作经验，2年以上工厂厂长、生产部经理同等工作经历，具有生物化工经验优先；
有丰富的生物化工生产、技术、质量等相关知识；
对生物化工质量有一定的的了解；
熟悉制造工厂内部运营管理，如生产、技术、工程、质量、安环等；
具有一定新项目建设经验；
有很强的团队建设、团队管理、沟通能力。

About us:
    GEN Enterprise Management Consulting Co. Ltd., established in Shanghai on 1998, is a leading consulting company specialized in providing headhunting service based on intermediate and high class talents search.
    GEN dedicates herself in establishing a long-term strategic relationship among her clients. GEN helps them to source excellent candidates to keep them success in the high competitive global market.
    GEN owns over 100 professional consultants whose expertise and experience provide strong supports to her clients on sourcing and recruiting the most competent candidates.
    GEN is headquartered in Shanghai and now has 8 branches based in Beijing, Tianjin, Shenzhen, Hangzhou, Suzhou, Ningbo, Chengdu and Singapore respectively.

Why us:
    1.We are a pioneer in headhunting industry with over 12 years of experience.
    2.Our clients include both Fortune 500 companies and top-notched local enterprises.
    3.All GEN Consultants are industrial specialists with average over five years headhunting experience in all targeted industry sectors.
    4.We limit the number of clients in one industry. All information obtained from clients or candidates is held in strictest confidence.
    5.We never approach executives in client's companies without prior permission.

关于我们：
    在中国，泽恩咨询是最早从事猎头服务的公司之一，见证了中国猎头行业从无到有，从萌芽到成熟的整个过程。随着
    中国猎头行业的成长，我们的业务体系也日渐成熟和完善。到今天，除了总部上海，我们已经在北京、深圳、成都、杭州、宁波、苏州、天津和新加坡建立了分支机构，超过100名的顾问为客户提供优质的猎头服务，并获得过多项荣誉，在多个领域被业内公认为中国最好的猎头供应商。
    泽恩咨询还将推出人力资源咨询和其他人力资源服务，最终成为人力资源服务领域的全面提供商。

我们的优势：
    1.超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。
    2.我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。
    3.我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。
    4.我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。