湖州招聘

出纳工作
1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务。
2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
3、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库
4、负责做好工资、补助等的造册发放工作。
5、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支、不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。
6、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作。
7、及时与银行对账、作好银行对账调节表。九、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
8、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴，确保资金和票据的安全性。
9、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握资金流动情况，合理调配资金。
仓库管理
1、负责制定和完善仓库管理的相关规章制度和工作流程。
2、负责元器件等材料按属性、用途、类型进行分类。
3、负责仓库入库管理工作。负责材料和产品入库，办理入库手续时必须清点数量、核对型号、确认质量，并及时标示清楚。
4、负责材料和在成品、半成品的保管和存放。按材料属性分类存放、标识鲜明、清洁干净。半成品、产成品应按照类型及规格型号统一存放。
5、负责仓库的出库管理工作。
（1）材料的出库原则上应“先进后出”，必须严格核对领料单，核对品种、规格、数量，做到准确发货。
（2）产成品出库管理工作。根据销售的发货单据，凭盖有财务发货印章和销售负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。

湖州上电科电器科学研究有限公司座落于“鱼米之乡”丝绸之府的浙江湖州市，地理环境优越，且南接杭州市，东临上海市，交通十分方便。公司于2010年5月正式成立，注册资金8000万元，是由湖州市吴兴区人民政府和上海电器科学研究所（集团）有限公司共同出资组建而成。

公司主要从事电机电子产品及成套装置，计算机及其软件，检测仪器及设备，合金材料，绝缘材料的销售、设计、研发、技术咨询及非证书类培训；工程设备及安装调试、进出口业务。

公司发展紧紧围绕着“一园三中心”的战略模式，即行业培训中心、研究开发中心、检测服务中心和吴兴电器（机）产业园。

   行业培训中心：成立电机、电器行业培训基地，对国内电机、电器相关企业提供行业归口培训，同时对外提供相关培训及疗养服务。

   研究开发中心：结合国家关于电机、电器产品研发的总体方针，依托集团技术及行业影响力，成立事业性机构——上电科湖州电器科学研究院，为行业服务。并设立上海电器科学研究（集团）有限公司现有的***实验室或***工程中心的地方分中心。

   检测服务中心：建设完成后，成立电器、电机设备及产品的检测基地，智能电网用户终端设备检测基地，为相关行业服务。
   吴兴电器（机）产业园：提供优惠政策，做好电机、电器类企业招商工作。

公司在电工技术、电工产业、电工流通等多方面成为智能电工产业的综合解决方案“供应商”；面向市场，以科技为依托，以产业为平台，核心发展智能电工产业；以品牌建设、资源整合、股权扩张为三大切入点，强化核心竞争力。

公司拥有一支优秀的人才队伍，科技人员比例占员工总人数70%以上，其中专职从事研发的科技人员占科技人员总数50％以上。

公司将以高素质的科技人才为依托，用一流的技术和高质量产品，为用户提供极尽完善的系统控制解决方案。用质量创造市场，用科技引导市场，用实力开拓市场，我们始终坚持用“完善的服务网路，真诚的服务态度、快捷的服务流程”作为对客户的永久承诺。

薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资：基本工资 年度奖金 旅游体检福利 节日福利 高温补贴，每年根据工作表现进行调薪
2、公平的晋升空间
3、入职购买社会保险（含养老保险、医疗报销、事业保险、工商保险、生育保险等）、及商业保险及住房公积金
4、国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋、三八妇女节等）；劳动法规定的带薪假（如：晚婚婚假15个工作日、女员工享受90天产假、陪产假5天等）；
5、丰富多彩的团队活动、团体旅游、良好的培训体系等
6、享受免费工作餐、免费员工班车、员工活动室等
7、5天8小时工作制 双休 工作时间：周一至周五 上午8:00—12:00 下午13：:0-17:00