湖州招聘

1、根据营销战略，营销人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；

2、负责省/地区的人才推荐、面试甄选、及录用管理；

3、负责根据公司的晋升任免条例，实施销售员工的晋升任免考核；

4、建立销售人才评体系，负责销售后备人才梯队的选拔及评价并实施长青树工程；

5、建立乐源营销内训体系，组织新员工岗前培训，晋升培训，岗位轮训，年度培训；

6、负责根据公司的销售人事制度进行销售员工假期审批及考勤管理；

7、负责根据营管中心销售员工奖惩条例，对销售员工工作行为进行甄别，提出处理建议，并实施奖惩；

8、负责年度销售系统人力资源及培训预算的制定，并进行预算管理；

9、负责根据营管中心制定的评价政策组织推动销售团队绩效管理行为；

10、负责对销售人员的在职考核、评估，及时解决销售人员人事类工作中的问题和困难；对销售人员的考核结果负责；

11、负责销售员工的奖金核算、薪资发放及福利保障管。

要求：

1、精通人力资源管理相关知识；

2、精通劳动法律法规与相关政策相关知识；

3、精通销售管理相关知识；

4、精通人事绩效管理；

5、有较强的领导、计划能力与影响力、组织协调、沟通、团队建设能力。

    浙江乐源生物工程有限公司总部座落于杭州钱江新城，工厂位于德清县乾龙经済开发区，距杭州市仅40公里，拥有两个生产基地，总占地面积117800平方米，是一家以饮料研发为主，集研发、生产、销售于一体的现代自主品牌企业。
    浙江乐源生物工程有限公司创建于1998年，注册资本1188万元。历经二十年发展，现有总资产16300万元，固定资产7740万元，拥有国内领先的各类饮料自动灌装流水线8条，2013年引进与日本大和制罐合作研发的新型铝饮料生线，2014年正式投产成为业界***拥有铝罐装能力的饮料生产企业，年生产能力达60万吨，是浙江省第五大饮料制造商。

    公司主要生产果粒橙饮料系列、能量王功能饮料系列、壹品果汁饮料系列、100%纯果汁系列等中高端产品。整合全球果源资源，与世界一流的果汁供应商达成长期战略合作，为果汁品种、口味的选择与供应提供坚实的保障。
    2013年出资成立上海嘉隽饮料有限公司，专注于高端饮料市场。备受资本市场关注，成为红杉资本***注资的饮料快消品企业。并拥有“零度果坊”“FreshDay” “SAY COFFEE”等高端品牌。经过不懈地变革与成长，企业成功转型迈入高端饮品市场，成为NFC果蔬汁、冷萃咖啡等新品类的领军企业，其中“零度果坊”是中国NFC果汁市场的领军品牌，开辟了新的市场格局。
    公司产品畅销华东、华北、华中、东北、川陕等国内主要饮料消费市场， 已与沃尔玛、大润发、华润万家、物美、盒马等大型商超开展业务合作；同时已在线上电商多平台设立品牌旗舰店。外贸产品远销俄罗斯、澳大利亚、德国、荷兰、捷克、阿根廷等欧美发达国家和地区，深受国内外消费者青睞。
    浙江乐源生物工程有限公司将始终本着专业、诚信的服务宗旨，以“让更多消费者喝上一杯更好的果汁”为使命，致力于在果汁领域的深耕，在市场竟争中不断挑战自我，追求卓越品质，争创一流品牌，努力实现“打造！有激情有梦想的集体创业团队；成就！最受人尊敬的百年食品企业”的宏伟愿望。
    公司文化崇尚快乐工作，假如你已失去了成就感，失去了升迁机会，失去了激情；假如你厌倦了平均薪资，厌倦了低效考核，厌倦了天天报表；假如你想体验创业过程中的成就感，与我们一起创业一起成长，那就加入我们吧！