湖州招聘

岗位职责：
1、 协助经理制订人力行政资源规划；
2、 具体实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、负责各类会务的安排工作；
6、车辆的调度和管理；
根据人员的实际情况安排相应模块的工作。



任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历；
2、工作经验不限；

3、具备一定的人事、行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。