湖州招聘

职位描述:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
相关要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄：23-28周岁之间；
2、五年以上相关工作经验，二年以上房地产培训管理与组织实施经验，有独立开发培训课程的能力和授课经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

杭州智联房地产策划代理有限公司

    杭州智联房地产策划代理有限公司（Wiselink）是上海亿丰集团旗下专业从事房地产信息咨询、项目策划、销售代理、经营管理等服务的专业型公司。公司历经亿丰企业多年成功开发的实践磨练，对各类型物业，尤其是专业市场型的商用物业的投资、开发、销售、招商、运营管理有着深入的、独特的研究与见解。公司采用“全程、全方位代理服务”的业务发展模式，依照专业化、规范化、协同作战的原则，具有一整套完整、科学的房地产营销策划与执行管理体系，可以为开发商提供全方位的策划、营销及经营管理服务。智联擅长于站在发展商和市场的双重角度看问题，通过对市场诸多资源的整合，从严从细把握营销及经营管理过程中的每一个环节，兑现承诺，力创品牌。
    智联力求形成自身独特的企业文化和核心竞争力。年轻、睿智、充满激情的智联人，他们“专业、善学、创新、务实、执着、诚信”，他们“心存高远”但“踏石而行”，他们相信“行成于思，行胜于言”，致力于“用专业为客户创造价值，在服务中体现自我价值”。 他们讲求效率，关注细节；注重团队的配合，鼓励个性张扬；遵从严格的运行规则，倡导组织和亲和力；坚持自己的判断和洞察力，善于学习和借鉴……在这样的文化氛围中逐渐形成智联的核心竞争力。精干高效的管理团队，规范娴熟的专业技能，丰富的操盘理念和实战经验，永不枯竭的学习和创新动力都是公司在激烈的市场竞争中壮大发展的主要原因。
   
    所述职位，均需拥有团队协作及吃苦耐劳精神，应聘者投递简历时需带上作品。欢迎有丰富从业经验或拥有独特的行业认知者加盟。（欢迎网上投递或邮递简历，谢绝上门拜访，合则约见。）
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