湖州招聘

1、按照国家有关规定，办理员工各类人事、职称相关手续，跟踪签订、续订合同、协议并备案，确保为公司员工提供完善的服务
2、统计日常考勤数据，每月核算普通员工薪资、福利
3、参与起草和完善公司人力资源管理各模块管理制度及流程，设计相关管理表格，并指导各部门按照制度执行
4、按年度培训计划组织安排培训事务，汇总归档培训有关资料、记录；
5、制度试用期考核方案，并按照批准的方案实施和追踪
6、员工宿舍管理

7、日常事务的处理

公司主要从事服饰的贸易和外单加工，是集加工、贸易、设计、开发、生产、销售、服务为一体的大型综合性企业。公司成立十年来，以市场为中心实施品牌经营战略，拥有一支年轻化、高素质、团队贡献的管理队伍，旗下服装品牌深受现代女性欢迎，目前销售网点遍及16个大中城市