湖州招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、负责人力资源战略规划，拟定人力资源规划方案，全面统筹企业人力资源开发与管理，并监督各项人力资源计划的实施。

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计合适企业的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立公司人才梯队，指导员工职业生涯规划。

6、负责公司的整体企业文化建设和推广，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

8、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

10、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化。

任职要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历，具有人力资源管理师资格证书。

2、八年以上行政人事管理经验，三年以上同岗位任职经历，

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；能独立建设公司管理体系。

5、很强的计划性和实施执行的能力，品行端正、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

6、具备良好的人际交往能力、良好的团队协作精神，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力、组织及公关能力。

历史沿革
 1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作；
 2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”；
 2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理；
 2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”；
 2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”；
 在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司；

主要业务范围：
战略管理；人力资源开发和管理；营销策划和管理；资本运作/财务咨询；生产运营；企业管理培训；人才推荐和托管

人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍，且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验，属于武汉婚车租赁实战专家，能用战略性、前瞻性眼光，为顾客提供最新的信息和最佳的服务。公司已建立5万余人人才库，2万余人人才会员库。

专业优势
 全国出版发行16本企业管理专著。
 久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。

规范优势
 中国管理咨询协会首批团体会员。
 首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
 建立保持了管理咨询项目管理体系。
 建立保持了管理培训项目管理体系。