湖州招聘

岗位职责：

1、制定经营管理制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，并对其实施情况给予监督指导。

2、全面负责各连锁店的运营管理工作，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理，保证各门店经营与管理活动的有序进行。

3、组织制定公司的运营方针政策、年度发展计划、销售任务及各项管理指标，推动并确保销售指标的达成。

4、策划推进并组织协调运营机构的重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整。

5、组织各门店的运营标准和服务标准的建设和完善工作。

6、建立、健全内部信息系统，负责协调机构内部各部门工作，建立有效的团队协作机制。

7、加强运营队伍的团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能。

任职要求：

1、..年龄：30―40岁，大专以上，市场营销、金融、经济专业。

2、 .经验 ：5年以上连锁加盟企业运营管理经验，3年以上同岗位工作经

验，了解连锁门店经营特点。

3、技能技巧 组织和团队管理能力强，培训能力、协调能力强。

4、个人素质 气质好，仪态得体，积极进取、有较强的抗压能力、全局意识

强、独立工作能力强。

历史沿革
 1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作；
 2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”；
 2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理；
 2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”；
 2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”；
 在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司；

主要业务范围：
战略管理；人力资源开发和管理；营销策划和管理；资本运作/财务咨询；生产运营；企业管理培训；人才推荐和托管

人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍，且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验，属于武汉婚车租赁实战专家，能用战略性、前瞻性眼光，为顾客提供最新的信息和最佳的服务。公司已建立5万余人人才库，2万余人人才会员库。

专业优势
 全国出版发行16本企业管理专著。
 久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。

规范优势
 中国管理咨询协会首批团体会员。
 首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
 建立保持了管理咨询项目管理体系。
 建立保持了管理培训项目管理体系。