湖州招聘

任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理等相关管理类专业。
2、培训经验：接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理等知识培训。
3、工作经验：8年以上服装时尚类公司相关工作经验，其中5年以上技术类人员相关管理工作经验，同等职位工作经验3年以上，对企业经营管理以及人力资源管理有一定的见解。
4、技能技巧：具备一定的知识素养，善于沟通；有较好的组织协调能力及分析判断能力；具备较强的观察能力、应变能力和人际交往能力；熟悉现代企业管理模式和技术型人才的激励考核方式，具备相关实践的经验。
5、个性特征：品格高尚，道德素养好，性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨、敬业，责任心强，具有团队合作精神，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力。
6、其他： 28-35岁（特别优秀者可放宽条件），形象气质端庄、成熟、稳重。
主要工作职责：
1、根据设计研发部门员工特点，制定有效的薪酬激励方案，做好后续的维护管理工作；
2、根据部门的工作目标以及员工的个性需求，营造和谐轻松的工作文化氛围，组织策划员工活动以及业余生活的关注和维护工作；
3、根据公司需要，做好设计研发人员的人才梯队建设和储备工作；
4、制定合理规范的业务流程和管理机制；
5、组织协调设计研发部门内外部环境相关工作。
联系人：周小姐 联系电话：0571-86883530

万事利集团有限公司创办于1975年，经过36年的发展，现已成为一家以丝绸文化创意为主业的现代企业集团。集团销售额超过60亿元，总资产30亿元，集团现有员工2258名，其中大专以上学历900多人。
集团挖掘、传承及弘扬中国丝绸文化，将传统丝绸与文化创意、高科技相结合，在传统丝绸面料、丝绸服饰的基础上，拓展开发出了丝绸文化产品、高端丝绸装饰品及丝绸艺术品三大创新领域，并通过品牌化和信息化建立新的商业模式，从产品制造走向文化创造，走出了一条丝绸企业转型升级的新路子。不仅实现了文化价值，而且也实现了更高的经济价值。
集团2011年被国家发改委授于“***企业技术中心认定”(丝绸行业***),并被认定为“浙江省企业研究院”(丝绸行业***),下属两家控股子公司为省级高新技术企业。集团拥有强大的丝绸科研技术队伍及设计开发队伍，科研技术队伍专职工作人员为200人，设计开发团队现有设计师150人,两支强大的设计研发队伍有效地支撑了企业设计研发创新体系。
2004年“万事利牌真丝绸面料”为中国名牌产品。
万事利评为 “大企业集团竞争力500强”企业，“全国服装行业百强”企业，并连续八年蝉联“中国民营企业500强”。
据中国丝绸协会统计，2011年，万事利集团：
是全国丝绸行业中获得专利数最多的企业；
是全国丝绸行业中参与制定标准最多的企业；
·2011年，真丝印染绸产量位居行业***
·2011年，丝绸服装产量位居行业***
·2011年，丝绸文化产品销售位居行业***
2010年，万事利获得上广州亚运会服装类特许生产商及丝绸类产品***特许经营商资格。 2011年，万事利集团积极参与在家乡浙江举办的第八届全国残疾人运动会，位列十大爱心企业和高级赞助商。万事利是中国企业界***同时参加apec会议、广州亚运会的企业。被各大媒体称为“世界级盛会上的万事利现象”，集团将致力于中国丝绸文化的传承与弘扬；致力于中国民族产业的转型与升级；致力于挖掘丝绸文化价值的同时提升传统丝绸的经济价值。