湖州招聘

职位描述：
1、负责员工档案信息资料的管理及归档，及时新建和更新员工档案及相关管理系统的信息和设置；确保员工信息的准确性和及时性；
2、负责收集整理人力资源异动信息，编制各类报表；
3、负责员工考勤管理，包括员工考勤调查、每月考勤统计表编制及各类假期管理；
4、协助员工办理各类外部职称评定手续；协助应届生办理落户等相关手续；
5、协助各类培训工作的开展，收集反馈意见，做好培训记录和统计工作；
6、协助企业文化宣传工作的开展，参与各类员工活动的策划组织和实施工作；
7、负责人力资源部工作文件和体系文件的收发存等日常管理工作；
8、负责部门办公用品、培训用品的计划、申购和领用；
9、协助人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的日常事务性工作；
10、完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关管理专业；
2、人力资源管理知识扎实；
3、良好的沟通、协调能力，能吃苦耐劳；
4、极好的亲和力，有一定的组织能力和良好的团队精神；
5、积极向上，具有良好可塑性；
6、良好的沟通能力，熟练招聘、培训工作流程。

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