湖州招聘

金卡高科技股份有限公司招聘培训绩效主管一名：
工作职责
1. 培训管理（实施、优化和数据统计分析，档案管理、及时完成工作）。
2. 绩效管理（实施、优化和数据统计分析，档案管理、及时完成工作）
3. 本模块各类体系和政策的执行、落实和问题反馈，协助经理优化。
4. 对培训体系和绩效体系、工具管理并指导，保证按时、按质的完成工作。
5. 团队管理和建设，指导/培养下属按时、按质完成工作，并进行绩效评估和考核。
6. 其他领导交办的工作和任务。

任职资格
1. 学历：大学本科学历及以上。
2. 工作经验：3 年以上人力资源工作和其中1 年以上的团队管理经验。
3. 知识与技能：熟悉人力资源法律法规，熟悉档案管理，具有一定的心理学知识。
4. 资格证书：各类人力资源资格证书，人力资源管理师（3 级）。
5. 职业素养：工作细致严谨，敬业、责任心强，坚持原则，有不断优化意识语言表达能力，略懂财务知识，能独立撰写起草各类文件，有服务性行业文秘及二年以上外企工作经验者优先。

地址：杭州市经济技术开发区金乔街158号

上海市对外服务有限公司（以下简称“上海外服”）是中国人力资源服务行业的旗舰企业，隶属于世博集团。上海外服面向内外资企业和外商驻华代表机构提供人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、员工关系、人才培训、商务咨询等一站式服务。截止到2006年底，上海外服服务于全国11,000多家客户,拥有25万雇员，在中国市场保持领先地位。
作为一家全国性企业，上海外服在上海市建有10个业务部，在北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、大连、青岛、厦门、昆山、成都、西安等城市设有分支机构，服务能力遍及全部省会城市、直辖市，以及200个地级城市。
上海外服拥有国内最为资深、稳定度最高的优秀员工，组成强大的客户服务矩阵。由业务部门的服务团队、职能部门的支持团队，会同福利保障部门、医疗保障部门、法律咨询部门、全国服务部门等众多团队有机组成。
上海外服致力于成为领先的国际化专业人力资源合作伙伴，专注于人力资源服务领域，全心付出，持续提升服务水准，全力辅助客户成功。