湖州招聘

职位描述:

1、与人事主管协同合作完善公司HR管理体系；

2、配合公司整体发展规划与人员培养方向，进行公司培训需求调查，拟订公司年度培训规划与实施计划；

3、进行公司新员工培训授课、在职培训组织、员工职业生涯规划；

4、建立公司人才培训与培养机制与团队；

5、负责公司培训教材与资料库收集、编制、更新等工作。

岗位要求:

1、年龄27-35岁，中专及以上学历；

2、3年以上培训相关工作经验；

3、具备良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，极强的服务意识和责任感，能承受较大的工作强度和压力；

4、较好的课程开发与授课能力，较好的语言表达能力和文字编写能力；

5、培训体系的组建、修正、完善能力，归纳、总结、提炼培训方案的能力；

6、培训项目的独立策划、组织、管理能力。

日常工作：

1、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；

2、按照ISO 质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

4、掌握需接受培训的人数和培训种类；

5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

6、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7、统一安排和办理培训实习人员的工作；

8、负责员工职业生涯规划。

上海元祖梦果子股份有限公司
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