湖州招聘

任职资格：

1、35岁以下，重点大学全日制本科以上学历，人力资源管理、经济管理、企业管理或其它相关专业本科以上学历。
2、3年以上大型企业人力资源岗位工作经验，对薪酬福利管理具有较深的认识以及相关实践经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家、地方关于人力资源方面的政策法规，尤其是薪酬福利方面的相关政策。
4、具有高度的敬业精神，良好的职业操守，原则性强，做事严谨，责任心强。
5、文笔好，具有较强的沟通、协调和推进能力。

（不符合以上条件的，请勿投递简历）

岗位职责：

1、负责收集行业薪酬管理新趋势，确保公司和所属企业薪酬管理符合行业规律。
2、负责拟订人工成本总额调控政策，完善人工成本管理体系；审核各专业公司年度人工成本预算、清算，监督、检查预算的执行工作，负责人工成本的月度和季度统计分析工作。
3、负责拟订所属公司高管人员薪酬激励政策，建立、完善高管人员薪酬管理及中长期激励办法；负责高管人员薪酬核定、调整、结算等工作。
4、指导各专业公司开展企业内部收入分配制度改革工作。
5、负责公司本部薪酬管理各项规章制度的建立健全。
6、负责提出本部新聘任员工薪酬建议，根据本部薪酬办法提出本部员工年度奖金方案。
7、完成上级交办的其它工作。

    香港中旅国际投资有限公司成立于1992年7月，是中央直接管理的国有重要骨干企业――中国港中旅集团公司的旅游业务旗舰，是专门从事旅游业及相关产业投资和管理的香港上市公司（股票编号308）。
    目前已形成以世界之窗、锦绣中华为代表的城市旅游目的地景区，以珠海海泉湾、咸阳海泉湾、安吉度假区为代表的休闲度假目的地景区，以嵩山、沙坡头、鸡公山为代表的自然人文景区，以中旅汽车、天创演艺、聚豪高尔夫球会、中旅科技为代表的旅游相关业务。
    目前在浙江安吉、珠海相继投资开发建设“旅游+地产”业务，通过创新业务模式，以交换物业实现旅游目的地资源整合。公司总资产180亿元，市值210亿元，员工超过14000人。
    公司网站：http://www.hkcts.com