湖州招聘

工作职责：
1. 协助实施新人和在职TMR培训，确保培训对象达到既定培训目标；
2. 积极与销售团队或受训对象沟通，协助实施在职TMR培训，并通过有效数据分析等后续追踪，确保培训对象达到既定培训目标；
3. 根据销售团队需求设计或实施有关培训项目或课程。建立训后衡量指标，并能有效跟进、反馈培训效果；
4. 完成团队协作，达成部门目标；
5. 视需要为销售团队或其他业务伙伴提供培训。

培训师任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 有一年以上的专职保险行业培训师经验；或二年以上电话销售、培训管理经验；
3. 能熟练使用office软件（如：excel，PPT）
4. 良好的培训、表达能力和总结能力（对保险专业知识或者销售有很好的认知为佳）。

高级培训师任职要求：
1. 大专及以上学历，有保险、教育类专业尤佳；
2. 三年及以上相关工作经验
3. 有二年以上的专职保险行业培训师经验；或一年以上教师从业经验；或二年左右电话销售服务类经验；
4. 有较丰富的培训课程的开发经验；
5. 工作主动、负责，有良好的培训呈现能力和沟通能力；积极正面，富有团队精神；
6. 具有良好的执行力、沟通协调能力，良好的自我激励能力和服务意识。

In 1992, Linktop Group was originally founded in Sydney, Australia. After years of elaborate operation and steady development, Linktop has to date expanded into an international group of companies with subsidiaries and representatives in Australia, New Zealand, Singapore, Canada and China etc.

In 1995, Linktop Consulting started executive searching business. With experienced professional experts in HR fields, Linktop remains committing to provide the highest possible standards of professional supports and solution-oriented service to its valued clients in all kinds of industries.