湖州招聘

人事经理
工作岗位职责：
1、组织制定公司年度人力资源需求计划；
2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
4、依据公司发展战略，建立薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
5、建立完善的人事管理文件制度并实施。
6、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

任职条件：
1、8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训和绩效三大模块；
3、具有一定的人力资源战略规划能力；
4、具有良好的沟通表达能力，具有较高的职业素养；
5、能适应一定的出差；
6、具有集团化企业人力资源工作经验。

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