湖州招聘

1、 根据商场年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划。
2、 负责维修部全面工作，建立、修订和完善各项维修管理规章制度，并监督实施。
3、 严格落实各项工作责任制，全面执行公司的各项工作部署。
4、 树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感。
5、 保证或保持设施、设备、人员等必须的资源配置齐全，满足工作需要。
6、 工作期间，要不断地对商场进行巡视，检查各个工位的工作情况。
7、 定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施 进行整改，有效提高维修质量。
8、 负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平。
9、 协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高。
10、负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现向公司申请奖励或处罚的实施。
11、负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具。
12、经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患。
13、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力。
14、负责零星维修工程的合同签订，施工及维修、控制和验收工作。
15、与公司内部各相关部门保持紧密合作，协同配合，完成相关工作。
16、负责处理维修投诉，及时反馈、倒查投诉原因及责任人。
17、完成公司分配的其他工作。

物美集团是国家重点扶持培育的大型零售企业集团，自1994年在北京率先创办综合超市以来，秉承“发展现代流通产业，提升大众生活品质”的经营理念，以振兴民族零售产业为己任，在连锁超市领域辛勤耕耘，取得了显著的成就，成为首都最大的连锁零售企业，旗下拥有“物美商业（HK01025）”和“新华百货(SH600785)”两家上市公司。

2011年，物美集团销售额410亿元人民币，位列中国企业500强第193位，中国民营企业500强第17位，“物美商业”成功从香港联交所创业板转至主板上市。上市八年来，“物美商业”一直保持快速稳健的发展趋势，销售和利润的复合增长率分别达到37%及33%。近年来，物美集团赢得多项荣誉，如由中国商业联合会颁发的“全国商业科技进步奖特等奖”、由世界零售大会评出的“新兴市场最佳零售商奖”等等。此外，物美华北物流中心也被中国物流与采购联合会评为“中国物流示范基地”。

物美集团创业以来，始终坚持区域集中化发展战略，集中于华北（北京、天津）、华东（浙江、江苏、上海）及西北（宁夏）经营多种业态——购物中心、百货、大卖场、综合超市、生活超市、便利店。目前，物美集团旗下拥有多个品牌——物美、美廉美、新华百货、圣熙8号、奥士凯物美、浙江供销超市、湖州老大房。

物美华东公司隶属于物美集团，成立于2000年，总部设在浙江省杭州市。截止到2011年，在华东区域共有11家大卖场（分别为杭州市区6家，杭州富阳1家，永康市1家，上海1家，苏州1家，湖州1家）和1家物流配送中心（位于杭州市余杭区临平镇）。目前华东公司在岗员工近3000人，其中总部员工约300人。华东公司2011年销售额24.3亿元人民币。2008年，物美华东公司收购浙江绍兴供销超市有限公司54.09%的股权。2009年，浙江绍兴供销超市有限公司收购湖州老大房超市有限公司51%的股权。

目前，物美华东公司正处于高速发展期，设定了三年百亿的销售目标。届时，物美将为顾客带来更便利的购物体验，为供应商带来更大的商机，为员工带来更广阔的发展机会。

物美华东公司总部地址：杭州市上城区望江东路333号瑞莱克斯大酒店6楼
公司官网：http://www.wumart.com/