湖州招聘

1、负责浙江团队的招聘、计划考核、员工发展和员工关系管理等工作；
2、负责新员工培训工作，组织各种培训；
3、负责组织包括早会、月底计划月底总结等各种会议；
4、负责浙江团队日常行政事务，包括：日常经营事务、员工事务处理及外务事务等；
5、负责团队客户服务工作，包括：客户资料整理、客户报备及客户回访、协助团队开发客户资源、协调客户归属争议等；
6、制定和执行浙江管理团队的人力资源管理方针、政策和制度，并监督执行；
7、计划和审核人力资源管理和行政成本；
8、协助总监塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、协助总监管理营销团队
10、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)1994年经中国人民银行和原国家经贸委批准成立，是面向全球的国际信用评级机构。
作为新型国际信用评级标准的创建者，大公是第一也是惟一一家向全球提供国家信用风险信息的非西方国家评级机构，财政部推荐参加亚洲债券市场建设的评级机构，是参与国际信用评级体系改革，争取国际评级话语权的中国信用评级机构的代表。
作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国唯一可为所有借款和发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。
作为中国行业、地区、国家信用评级标准的创建者，大公参加了国内大部分债务工具的创新设计与推广应用，先后为覆盖70个行业，30个省市区的万余家企业进行信用评级，债券融资总额度逾万亿元。短融债券市场占有率22%;中长期债券市场占有率35%。
作为多元化的金融信用信息服务商，大公建立了我国评级业第一个博士后科研工作站，为资本市场提供前沿风险评价技术与研究服务；与天津财经大学联合创建了我国第一所以培养信用评级和风险管理高端专业人才的高等院校——大公信用管理学院。
作为中国最具规模化、规范化的评级机构，大公拥有员工400余人，其中，硕士和博士分析师200多名，博士后科研人员30多名；在国内设有6个区域总部、30多个分支机构，每年为国内外客户提供信用信息服务。
作为致力于民族品牌国际化发展的评级机构，大公把自己的命运与国家战略发展和民族伟大复兴紧密地联系在一起，正努力通过研究中国和国际信用问题的本质规律和解决方案，向资本市场提供公正的信用信息，建设并发展成为一个拥有国际资本市场话语权的民族信用评级机构。
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