湖州招聘

工作职责：

1、负责门店人力资源各模块日常工作开展。
2、负责制定和完善门店的各项人事相关管理制度。
3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定门店合理的薪酬实施方案。
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告。
5、拟定门店的绩效考核方案并实施绩效计划、考核、面谈、管理、评估等。


任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年左右人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块内容，熟悉国家、地区各项劳动法规政策；
4、具有将强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有一定的亲和力，较强的责任岗与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

工作地点：义乌市北苑街道望道路与雪峰西路交叉口（4万余方世纪联华购物城）

杭州联华华商集团有限公司是G20杭州峰会食材总仓建设、保障单位，位列中国服务业五百强，浙江省商贸业百强，浙江省服务业百强，是省、市重点应急保供企业、浙江省商贸龙头企业。
公司致力成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业、成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业，致力成为打造线上线下融合，实现供应链优化、产业链延伸、价值链创造。注重提升生活品质并具备社会服务能力的全渠道零售商。主要业务涵盖购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市、便利店、无人值守智慧商店等零售业态，涉及全渠道零售、仓储物流、餐饮、消费服务、数据服务、金融业务、跨境贸易等领域。下属控股子公司60家，销售规模近150亿元，拥有“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“Citylife”、“鲸选”等多个业态品牌，网点500余家，员工1.5万余人。