湖州招聘

工作职责：
1、制定和执行薪资制度、规范和流程，进行薪酬统计、核算和发放工作；
2、配合管理层组织薪酬核定、年度调薪、奖金分配等项目；
3、组织年度薪酬调研，分析调研结果，给予建设性意见；
4、提供薪酬和福利成本的统计分析数据，作为预算和决策的依据；
5、配合管理层不断优化薪酬福利体系，协助起草各项薪酬福利提议方案；
6、负责人力资源系统等工作，提升自动化服务能力和提升运营效率；
7、熟悉政府相关政策法规及公司福利制度和流程办理相关福利，如社会保险、商业保险等；
职位要求：
1、8年以上薪酬福利领域工作经验，有金融从业背景和行业研究背景优先
2、熟悉HRIS，优秀的数据分析能力，计划及执行能力强
3、工作积极主动，并能承受工作压力
4、有较强的人际关系管理和操作流程管理能力；

公司成立于2007年，由资深人力资源背景的人员合作而成。旨在提供优质的专业人才相关咨询服务。我们期待着与您分享成功经验。