人力资源主管
浙江汉蓝环境科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保
职位信息
- 发布日期:2014-05-30
- 工作地点:杭州-滨江区
- 招聘人数:1
- 职位类别:人事主管 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述 :
全面负责人事行政管理的各项事务;
1、制定和实施招聘计划和招聘策略,完成招聘目标,满足用人部门的人员需求 ,拓展和维护招聘渠道,并进行人才市场调查与分析,为人员招聘提供支持 ,确保招聘的及时性。
2、制定年度、季度、月度培训计划,并监督执行
3、员工入职、离职、晋升、调岗、解聘、加薪等前期员工谈话及后期程序的办理。
4、员工的考勤、薪资的制作及发放。
5、企业文化的建立,定期组织员工活动,增强员工凝聚力。
6、负责各项证照的办理及证照年检工作
7、固定资产的盘点及管理,同时建立固定资产台账。
8、各项行政制度的建立及实施
任职要求 :
1.具有较强的协调及沟通能力,具有良好的职业心态;
2.勤奋、踏实、务实,有较高的团队合作精神和敬业精神,工作态度积极主动;
3.良好的组织管理能力、逻辑思维分析能力、敏锐的市场洞察力;
4.能够发现公司运营中的问题并解决,建立科学的管理体系和高效的组织架构。
全面负责人事行政管理的各项事务;
1、制定和实施招聘计划和招聘策略,完成招聘目标,满足用人部门的人员需求 ,拓展和维护招聘渠道,并进行人才市场调查与分析,为人员招聘提供支持 ,确保招聘的及时性。
2、制定年度、季度、月度培训计划,并监督执行
3、员工入职、离职、晋升、调岗、解聘、加薪等前期员工谈话及后期程序的办理。
4、员工的考勤、薪资的制作及发放。
5、企业文化的建立,定期组织员工活动,增强员工凝聚力。
6、负责各项证照的办理及证照年检工作
7、固定资产的盘点及管理,同时建立固定资产台账。
8、各项行政制度的建立及实施
任职要求 :
1.具有较强的协调及沟通能力,具有良好的职业心态;
2.勤奋、踏实、务实,有较高的团队合作精神和敬业精神,工作态度积极主动;
3.良好的组织管理能力、逻辑思维分析能力、敏锐的市场洞察力;
4.能够发现公司运营中的问题并解决,建立科学的管理体系和高效的组织架构。
公司介绍
汉蓝环境国家火炬计划高新技术企业;作为领先的高浓度难降解工业废水处理专家,专注于废水治理达标及“零排放”。拥有环境工程设计专项(水污染防治工程)甲级资质、环保专业承包叁级资质、工业废水处理设施运营二级认证资质,在工程承包设计及项目运营服务方面,具有丰富的经验。为净水环境和改善水资源,公司持续致力于煤化工、石油石化、土壤修复等高浓度工业废水处理及其回用的技术应用和投资运营;及在“一带一路”沿线国家创立了多个开拓性典范项目。
并与中科院微生物所共同建设年产2万吨环保用微生物制剂生产基地;建设污染设施运营管理中央控制室。以高效率的措施,尽可能降低对地球有限资源的消耗,实现人、社会、环境的协调发展。
以工业废水治理全过程解决方案为核心业务,
产业投资及环保综合服务为支撑;
环境修复和环保互联网为延伸业务的,
专业化环境技术集成商和运营服务商。
并与中科院微生物所共同建设年产2万吨环保用微生物制剂生产基地;建设污染设施运营管理中央控制室。以高效率的措施,尽可能降低对地球有限资源的消耗,实现人、社会、环境的协调发展。
以工业废水治理全过程解决方案为核心业务,
产业投资及环保综合服务为支撑;
环境修复和环保互联网为延伸业务的,
专业化环境技术集成商和运营服务商。
联系方式
- 公司地址:江干区同协路1279#西子智慧园区15号楼9层