湖州招聘

任职资格：
1、 30周岁以上，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、 具有人力资源管理师（二级）以上资格证书；
3、 具有5年以上相关工作经验，其中3年以上的人力资源经理经验；
4、 系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块；
5、 具有很强的计划性和执行力；
6、 具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力、领导能力；
7、 在苏州当地有充足的人脉关系，作风正派，具有高度的责任心和敬业精神；
职责描述：
1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2. 结合公司董事会净利润指标及主机厂综合排名制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度，对于人员团队建设提出合理化建议；
3. 组织制定公司人力资源开发的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4. 组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并监督执行；
5. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行；
6. 计划和审核人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题。

       东昌集团（全称上海东昌企业集团有限公司）1993年在上海成立，注册、住所为中国上海陆家嘴金融贸易区。投资与利益相关者中上市公司有：FAURECIA（EO），在欧洲巴黎证交所上市；永鼎集团 (600105)、申华控股（600653）、中国巨石（600176），在上海证交所上市。
       东昌集团投资实体经济、银行等金融业，投资并运营涉多个中国的先进制造业与现代服务业领域，产业布局于华东、东北、中西部多个省市。东昌集团积极践行中国（上海）自贸区试验，呼应上海建设国际金融、贸易、经济、航运与科创中心的战略，矢志向以投资金融、现代生产性服务为核心、创新驱动、领军市场的国际一流企业集团迈进。
       东昌集团在总部住地中国上海，被上海市统计局多年列入上海市企业集团营收、利税与综合实力前50强，并被政府部门授予“模范履行企业社会责任的优秀企业”称号。东昌汽车是全国汽车销售服务业的中国驰名品牌，连续多年被上海市质监局认定为“上海名牌”。
       东昌集团以“开拓进取、团队奋斗、诚信服务、持续改进”为企业精神，与员工、社区、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会，把企业打造成广大员工实现“中国梦”的平台。