湖州招聘

1、落实分公司制定的培训方案，积极参与并组织实施各阶教育训练；
2、制定中心支公司自身培训规划，支持营销发展战略；
3、辅导和管理讲师的授课工作，做好讲师课酬的核算与发放，管理专兼职讲师队伍，建立专兼职讲师档案及评估体系，使其满足公司培训需求；
4、规划组训、专员辅导训练体系，并组织进行训练；
5、督导各单位、各四级机构开展的培训工作；
6、安排本部门的各项工作，并对重点工作项目进行审核，定期做工作总结；
7、设计培训费用预算编制，掌控费用预算执行情况；
8、完成领导交办的其他工作。

中韩人寿保险有限公司 是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的中外合资寿险公司，公司股东为浙江东方金融控股集团股份有限公司（证券代码：600120）与韩华生命保险株式会社（韩华生命保险是世界500强韩华集团金融网络的核心）。

中韩人寿践行正道经营理念，围绕客户需求特点，着力发展普通寿险、年金、健康、意外等人身险业务，努力成为个人及家庭风险保障、财富管理及健康服务全生命周期品质供应商。中韩人寿以个险、银保、多元业务为主，在消费者健康意识增强和人口老龄化趋势背景下，深入推进以客户需求为导向的经营理念，并积极利用科技赋能，提升销售支持、运营服务效能。

中韩人寿拥有完善的治理结构和专业的管理团队，主动适应中国寿险市场环境变化，旨在成为受中国人民喜爱的、以“精而美”为目标的成长型公司。目前，除传统的柜面服务外，公司还搭建了电话、官网、官微等多种服务渠道，为客户提供创新金融服务体验。

中韩人寿对社会始终怀抱感恩之心，倡导“爱无言？在身边”的寿险事业文化。设立百万“中韩英模保险”，开展“爱无言？救在身边”紧急救援课堂，“一万个太阳”自闭症儿童关爱活动（原“来自星星的画语”系列活动），举办少儿诗歌大赛，践行企业公民的社会责任。

作为寿险行业的新锐力量，中韩人寿凭借优秀的市场表现、极致的客户体验，屡获最具成长性保险品牌、年度新锐保险品牌、保护消费者权益3？15放心单位、质量服务满意单位等众多荣誉。2019年11月，中韩人寿受到市场热捧的福多多幸福家庭保险产品计划更获得第十四届中国保险创新大奖“最具投资价值保险产品奖“。