湖州招聘

岗位职责：

1、定期修订公司的各项绩效考核制度并推广实施，组织员工编写年度绩效合约,实行半年绩效沟通和年终绩效考核，汇总年终绩效考核数据，为年终奖的发放和来年的晋升、调薪提供依据为各部门、各机构绩效管理工作提供指导、培训；

2、落实各项薪酬、现金性福利的及时准确发放，核定各系列员工绩效奖金；

3、及时办理员工的社会福利和公司福利：为员工办理社保和公积金，为员工办理团体医疗保险的投保和理赔工作，制作发放公司福利，宣导并落实员工的非现金公司福利项目；

4、按照总公司要求和分公司业务计划，协助部门经理拟定分公司年度人力成本预算，定期统计分析分公司人力成本使用情况并进行反馈，监控中支人力成本支出情况，保证人力成本统计数据与财务统计数据相一致；

任职要求：

1、2013届211重点院校应届毕业生

2、人力资源、经济学、金融学、保险学、工商管理等相关专业

3、具有服务意识、团队协作意识和良好的沟通能力

4、有实习经历或学生工作经验者优先考虑。

待遇：

1、公司正式在编员工

2、享受五险两金：五大社会保险、公积金、企业年金

3、享受双休及带薪年休假

4、享受团体保险等福利保障

泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年，总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元，截止2018年底，公司总资产超 7000　亿元，净资产超380亿，规模保费超　1500　亿元。
泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，坚持稳健经营、开拓创新的经营理念。致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务。目前，泰康人寿在全国设有36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位，营销队伍超75万人，累计服务客户1.17 亿人，累计赔付件数305 万件，赔付金额190.1 亿元。跻身亚洲寿险十强第八，中国寿险十强第四。