湖州招聘

岗位职责：
1、负责收集和分析各环节的培训需求；
2、负责营销条线经纪人培训体系的建立；
3、负责营销条线分层分级培训方案的构建，包括经纪人上岗培训、正式培训、经纪总梯队培训、经纪总培训；
4、每月组织各片区开展经纪人培训，并进行过程跟踪、评估、考核；
5、经纪总培训与资格认证的筹划、组织与实施；
6、策划师培训及资格认证的筹划、组织与实施；
7、负责本部管控及自营人员年度培训方案的制定及组织；
8、组织经纪总人员评鉴及任免；
9、负责经纪总梯队人员选拔方案的制定及梯队人员的选拔及维护；
10、组织营销人员培训课程体系开发，并做好培训知识库的建设与维护；
11、建立内外部营销讲师队伍的选拔流程并进行动态维护；
12、负责GT智库学习平台的维护及管理；
13、负责培训台账的管理及培训材料的归档。

任职要求：
1、3年以上培训工作独立操作经验，有年度培训计划制订经验；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、有较强的组织协调及文字处理能力；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；
5、熟练掌握office办公软件；
6、有房地产营销系统培训工作经验者优先考虑。

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城），国内知名的房地产企业之一，专注开发系列城市优质房产品，具有国家一级开发资质，总部设在浙江省杭州市。绿城成立于1995年，2005年转制为外商独资企业，是香港上市公司——绿城中国控股有限公司（股票代码：3900）的全资子公司。

历经16年的发展，绿城已辖有90多家成员企业，拥有员工3100余人，房产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、舟山、湖州、绍兴、台州、丽水、金华以及国内北京、上海、天津、合肥、长沙、青岛、济南、南京、无锡、苏州、郑州、乌鲁木齐、海南陵水、大连等40多个城市。至2010年6月底，公司土地储备总用地面积达2300多万平方米，规划总建筑面积达3640多万平方米。

绿城专注于高品质物业的开发，住宅产品类型不断丰富和完善，已形成以杭州桂花城、合肥桂花园为代表的多层公寓系列；以杭州绿园、杭州春江花月、杭州西溪诚园、上海黄浦湾为代表的高层公寓系列；以杭州桃花源、青山湖玫瑰园、上海玫瑰园为代表的别墅系列；以北京御园、杭州留庄为代表的平层官邸系列；以杭州翡翠城、济南全运村、青岛理想之城为代表的大型社区系列；以温州鹿城广场、杭州蓝色钱江为代表的城市综合体系列，同时涉及高星级酒店、写字楼、学校等公建项目的开发。自2005年起，绿城介入城市安置房的建设。自1996年以来，绿城历年房产销售额名列浙江省同行业前茅，2009年绿城实现年度合同销售额达513亿元，位列全国第二。

绿城目前已连续6年名列中国房地产公司品牌价值TOP10，连续5年名列中国房地产百强企业综合实力TOP10。2009年，绿城总品牌价值达58.36亿元，在混合所有制房地产企业中排名第二。

16年成长过程中，绿城始终坚信“讲正义、走正道，得正果”，坚持以“人文主义理想”为指导，坚守社会责任与义务，秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，以“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”为企业使命，全面构建人文、历史、员工、工作、品质、服务、社会等价值体系，努力打造“中国最具完整价值的房地产公司”，致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史留下优秀的建筑作品。