湖州招聘

岗位描述：
1、制定销售人力的招聘规划及相关制度、规定，招聘渠道成本效益分析；
2、各地招聘进度计划的执行情况、招聘预算执行情况的追踪、分析；
3、协助完成总部下达的人力招聘专项工作，例如：校企合作的推行和支持；
4、负责汇总统计招聘人力相关报表，并定期向总部提交；
5、整合招聘渠道、资源，为电销中心招聘渠道开拓提供必要的支持；
6、接受总部的工作指导，并向电销中心及时宣导总部的招聘相关文件。

职务条件：
1、学历要求：本科或以上学历；
2、年龄要求：23岁以上；
3、熟悉基础的计算机软件操作；
4、2年以上电销工作经验；
5、具备良好沟通技巧、分析能力及解决问题的技巧。

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