湖州招聘

一、 职责表述：薪酬管理工作
？ 关注国家和市政府规定的社会保障制度及同行业工资水平，制定与公司经营发展相适应的薪酬福利制度
？ 协助分析公司薪酬福利体系状况及人力资源管理成本，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议
？ 审核拟订年度费用预算并管控
？ 负责审核每月工资表及保险、公积金的缴纳情况
二、 职责表述：绩效管理工作
？ 建立健全员工考评制度，并经报批后监督实施
？ 规划、建立和完善绩效考核体系，经报批后实施并负责管理
？ 组织定期的考核活动，并负责成绩存档和必要的数据分析
？ 解答各部门关于绩效的专业问题和考核制度的解释工作
？ 进行绩效管理相关培训
？ 配合绩效考核结果的运用体系

三、 职责表述：员工升降格管理工作
？ 草拟员工升降格管理办法
？ 按制度规定组织员工升降格工作
？ 负责升降格数据、记录的统计、整理、存档

四、 职责表述： 员工评优工作
？ 草拟、修订和发布绩效薪酬相关人事制度
？ 负责人事制度汇编，适时检查本部门执行人事制度情况
五、 职责表述： 员工评优工作
？ 拟定评优方案，并经报批后组织评优工作的开展
？ 负责组织评优表彰大会
六、 职责表述： 员工奖惩管理
？ 负责员工奖惩制度的起草、发布
？ 负责员工奖惩的执行、记录
七、 职责表述：项目性工作的组织与实施
？ 负责项目工作的计划、组织、控制、协调
？ 负责项目工作的总结，改进与完善
？ 监督项目工作相关文件的归档工作
八、 职责表述：对所管辖范围人员的管理工作
？ 领导所管辖人员开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况
？ 带领所管辖人员不断优化工作流程，提升工作效率及服务质量
？ 负责所管辖人员的业务及管理技能培训和指导
？ 对所管辖人员进行第一级绩效评估
？ 对所管辖人员的招聘、任免、晋升和调配有建议权
？ 完成领导交办的其他临时性工作

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