湖州招聘

岗位职责：
1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。
2、根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标。
3、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制。
4、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据。
5、协助完成薪酬及本部门安排的其他工作。
应聘要求：
1、人力资源或相关专业统招本科学历，五年以上工作经验，三年以上绩效管理实际工作经验。
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能独立有效地展开绩效考核管理工作。
3、熟悉人力资源六大模块，具有一定员工关系与培训工作经历。
4、具有较好的沟通协调能力与表达能力，具备团队合作精神。
5、具有制药行业工作经历或人力资源管理师从业资格者优先考虑。

西藏正康药业有限公司是一家集仓储、配送、销售、推广为一体，营销网络覆盖全国的第三方医药营销服务平台，顺应国家集中采购、医保控费和支付方式等政策变革，符合各地药品、器械的两票制解决方案，帮助药企、代理商抓住机遇、迎接挑战、整合渠道、建立独立的商业板块的药品批发一级经销商。

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