湖州招聘

职责一：新员工入离职及档案管理
Ø 为新入职员工采集指纹；根据提供的个人资料建立公司内部员工档案，进行日常管理；及时录入新员工信息，更新HR系统人员及部门资料

Ø 负责员工体检档案整理和存档，体检信息录入HR系统

Ø 负责员工转正流程的办理

Ø 负责离职人员手续的跟进，要求离职人员提交书面申请和网上申请；按照公司规定办理员工档案及相关福利关系结转手续

职责二：薪酬核算工作
Ø 负责薪资的核算及发放，每月最后一个工作日完成工资发放工作，不断优化流程，保证准确性的基础上提升核算效率

Ø每月第二个工作日前完成工资条的打印与发放

职责三：保险和公积金的缴纳及相关工作
Ø 按照规定时间准确进行保险、公积金缴纳

Ø 办理其他有关保险及公积金的相关业务

职责四：人力资源数据统计、分析
Ø 负责维护HR报表的准确性

Ø 对人力资源数据进行基础分析工作



任职条件：

本科以上学历，人力资源管理相关专业；1年以上基础劳资经验；
具有现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训经历；
人力资源管理的基础知识，数据统计技巧，excel的熟练使用；
具有极强的数据统计及分析能力，具备内外沟通协调能力，综合素质及亲和力强；
具有人力资源管理师资格认证者优先。

西藏正康药业有限公司是一家集仓储、配送、销售、推广为一体，营销网络覆盖全国的第三方医药营销服务平台，顺应国家集中采购、医保控费和支付方式等政策变革，符合各地药品、器械的两票制解决方案，帮助药企、代理商抓住机遇、迎接挑战、整合渠道、建立独立的商业板块的药品批发一级经销商。

公司秉承“务实创新 说到做到”的价值观，为客户提供高性价比的服务。经营范围为医疗器械I、II、III类、辅料、中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、生物制品的批发。