湖州招聘

岗位描述：
根据公司年度经营计划执行公司年度培训计划，协助指导及监督区域店铺训练计划的制定与实施；
收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
完成公司培训需求管理；
审核员工培训计划的实施；
建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
协助完成公司各层次员工培训评估及反馈工作；
协助指导及监督完成培训档案管理工作；
计时更新营运标准化手册，定期或不定期对门店进行稽核；
完成上级安排的其他工作。
职位要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

国内能量饮料领军企业日加满饮品（上海）有限公司成立于2001年，公司隶属于上海东锦食品集团，是一家中外合资的大型食品饮料生产企业。十年来，日加满一直致力于研发和生产“自然、愉悦、健康、功效”的功能性饮品, 行销网络遍布全国。
日加满饮品以倡导国人建立健康生活理念为己任，在专业的研发和严格的生产管理下，通过多项国际专业资质及体系认证。在消费者的爱护和社会关注下，公司知名度、美誉度得到不断提升，先后荣获国家和市级多项殊荣，如“上海市高新技术企业”、“上海市著名商标”、“上海名牌”、“国家保健食品”、“中国食品行业十大影响力品牌”、“ 上海特色旅游食品”，“上海保健品行业名优产品”等。
创立十年，日加满始终坚持将企业发展与社会进步、环境改善、人文关怀等有机结合起来，以“绿色”、“健康”为主轴积极开展一系列社会责任项目。从2005年参与无国界携手送暖东南亚海啸灾区、2007年资助无锡市政府抵抗“太湖蓝藻污染”、2008年长期资助西藏登山学校，以实际行动向社会传递正能量，在兼爱、和谐中取得不断完善和发展。