湖州招聘

工作职责：
1. 全面主持本部门工作，合理配置人员，完成日常管理工作；
2. 负责项目公司整体人力资源开发与管理工作；
3. 研究并贯彻执行集团和公司人力资源相关政策和指令，拟订公司人力资源政策和相关制度，根据公司发展规划制订人力资源规划、相关工作计划、费用预算、机构设置或整合方案以及绩效评估方案并组织实施；
4. 全面及时地掌握公司对各类人员的需求情况及人力资源的供应状况，建立人才信息库，负责开展对员工的职业辅导和相关培训，为公司的发展提供人力资源支持；
5. 就公司范围的人事任免事项提供参考意见，负责审核员工招聘、录用、定级、晋升、调配、辞退、培训、考核、绩效评估和薪酬福利的意见并提交总经理审批后组织落实；
6. 负责制定公司部门负责人年度绩效考核方案并监督考核方案的执行；
7. 建立并维护符合公司发展的企业文化；
8. 对外建立与发展良好的社会公共关系；



任职条件：
1. 大专及以上学历；
2. 五年以上相关从业经验，其中二年以上同岗位管理经验；
3. 熟悉人力资源规划、培训、绩效考核及薪酬管理等人力资源管理实务运作，精通劳动法等相关法律法规；
4. 具备公关能力和独立的事务处理能力，团队组织和沟通协调能力强；

注：此岗位为公司海宁项目招聘

     杭州开元房地产集团有限公司隶属中国最大民营酒店集团——开元旅业集团，是一家融房地产投资开发、装饰工程为一体的综合性集团企业，具备国家城市综合开发、装饰工程国家一级资质。

     1998年，公司前身杭州开元房地产开发有限公司成立，随着公司不断发展，2004年公司更名为杭州开元房地产集团有限公司。目前公司拥有及管理上海、杭州、宁波、台州、海口、开封、徐州、德清等地30多家企业，总资产约110亿元，员工2000余人。2013年，公司在中国房产百强中排名第62位。

     2001年，公司开发第一个精品项目25万平方米五星级酒店化社区开元名都复合项目后，陆续开发千岛湖开元度假村、松江开元新都、开封开元名都、宁波九龙湖畔等多处旅游综合体，累计开发面积约600万平方米，现有土地储备规划面积达400万平方米。

     公司致力于旅游房产和商业复合地产开发，并提炼出了“住宅+商业+酒店+旅游”复合联动开发模式，实现了房地产业与酒店产业、旅游产业多轮驱动，在业界独树一帜。先后获评“杭州市十大品牌房产”、“中国（杭州）十大城市运营商”、“中国十佳旅游房地产企业”，并自2004年至今，连续入选“中国房地产企业百强”，在2012年度中国房地产百强中名列第64位，保持“中国房地产酒店旅游地产专业领先品牌TOP10”。