湖州招聘

岗位职责
1、负责制定公司年度质量工作计划，并组织实施；
2、负责评审工作负责部门内部组织管理工作；
3、负责领导质量问题的原因分析与客户投诉处理；
4、公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进；
5、组织开展质量管理相关的业务培训。

任职资格
1、相关专业本科以上学历；中级以上专业职称，至少具备一个体系高级审核员资格；
2、5年以上轴承行业量管理经验，熟悉生产规程以及质量标准；
3、具备良好的质量管理理念；有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；
4、事业心强、待人公平、忠诚企业、诚实正直。

一、人本集团简介
人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“***技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有***“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工20000余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2015年公司实现销售收入137.8亿元，完成利税8.02亿元。能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达8.19亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（www.cugroup.com）。
自1991年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平；
8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山；
10年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化；
20年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。
新起点，新跨越！
未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！
二、员工发展与培养
发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：跨部门竞岗横纵多元职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资福利：为员工提供具有竞争力的薪资待遇；交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。


五、联系方式
联系人： 人本集团人力资源部 汤老师、李老师
联系电话 ： 0577-86536070/18758027119 传真：0577-86537606
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号