湖州招聘

岗位职责：
1.按照采购计划，全方位熟悉和分析所需采购产品特点和要求，为产品下单做好准备。
2.跟进所需的合格面料/成衣检测报告，确保资料正确，对下达的任务单进行核对，确保正确无误。（包括：价格、成份、执行标准等）
3. 及时与QC交换采购资料，保证信息准确性。
4.定期与QC确认大货进度，严格控制合同货期，做好入库计划。对采购产品到货出现的数量、质量问题做出及时的处理，并提供事件描述、处理结果等书面报告。各节点的跟踪，及时反馈意见。
5.每年对国家检测标准进行充分了解，需要了解面辅料、服装等相关的检测标准的更新情况，协助大货品质的控制。
6.关注产销率，协助妥善处理店铺反映的各种售后问题，配合服务顾客。
二.供应商开发及维护
1.持续对新供应商进行搜集和筛选，并保持对供应商的新品的敏感意识，促使与公司产品匹配最大化。
2.与供应商保持定期、通畅的沟通，及时解决在供应商合作中遇到的问题。
3.评价供应商的绩效指标，并进行跟进和管理。
三、日常管理
1.定期汇报上级工作结果与规划、维护ERP业务系统与6S推进整顿。
2.提升业务能力与精细化管理。
3.日常中能担任比较基础的采购类知识、技能和理念的培训工作。
任职要求：
26岁以上,具有3年以上相关工作经验
基本技能：熟悉成衣采购流程,熟练使用OFFICE办公软件，具备英语普通水平
核心技能：对供应商的掌控能力,对时尚具有敏锐的嗅觉、对数字有较强的敏感性，对面辅料产品的专业知识，对供应商管理及开发新供应商能力，跨部门合作能力，具备一定的商业道德能力
沟通协调能力,谈判能力较强，具有团队精神，解决问题能力，业务流程的控制能力较好
咨询电话：0573-82551202 孙薇
或发送简历至 93633355@qq.com

        浙江雅莹服装有限公司是一家专注于时尚行业，集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体，依托国际化的品牌经营理念，专业化的研发设计、规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。旗下有EP雅莹、TBF、ELEGANT PROSPER三个品牌，多品牌运作的格局，实现顾客群体全面覆盖，满足不同年龄层女性的时尚需求。
    ◆主导品牌EP雅莹，坚信优雅是0-100岁现代女性的必修学分，倡导平衡/爱/幸福的生活理念，通过与国际同步的企划设计能力，展现现代女性优雅智慧的力量。
    ◆2009年1月，甜美超新星TBF品牌，闪靓登场。以“Sweet & Sexy”为品牌宣言，诠释年轻女性的时尚与活力；以绚丽多彩、甜美性感、多元化的设计风格，创造富有品质的时尚感受。
    ◆2009年9月，ELEGANT PROSPER高级时装品牌全面上市，以尊贵而奢华的欧洲风情为背景，融入了更多令人兴奋的时尚元素，关注高品位、优雅、时尚的成功女性，并致力于引领她们成为时尚的焦点和尊宠。
公司现有店铺560多家，形成了覆盖国内的以专卖店、SHOPPING MALL、高级百货店、机场店、时尚生活馆为一体的自营、加盟网络有机结合的营销体系，2009年开拓发展电子商务渠道，开创了国内同类中高端女装网络渠道建设的先河。2010年8月，旗下主导品牌EP雅莹进驻澳门，正式开始了品牌输出、开拓海外市场。
    2011年，雅莹公司完成零售总额30亿，税收总额2.65亿，自2004年以来，雅莹公司已实现零售额增长连续6年超过40%，在业界首屈一指。
    通过品牌价值的管理、人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、管理信息化的提升，使雅莹公司在目前的中国女装界具备了强大的竞争力和持续发展力。
    2008年“雅莹”女装被认定为“浙江省名牌产品”，同年企业被评选为“浙江省创新型试点企业”、“浙江省企业技术中心”；2009年“雅莹”商标被评选为“浙江省著名商标”，企业被认定为“浙江省科技型中小企业”，2010年“EP雅莹”获“中国之星?最美服饰”，获中国服装协会“中国服装品牌年度营销大奖提名奖”；“产品销售收入、销售利润率、利润总额”三项指标连续多年被纳入中国服装行业百强企业。


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