湖州招聘

职位描述：
（1） 全面负责门店日常管理工作，完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标，对结果负责；
（2） 组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程；
（3） 贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案；
（4） 按公司制定的规则、规范，组织实施各项销售保障工作，对各类行政物资、固定资产负责，并对门店各项营运成本和费用进行降控；
（5） 负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育，定期召开门店例会，激励和关心员工；负责门店培训组织与实施；执行门店培训计划。
（6） 维护所在地门店的对外公共关系，创造健康的外部经营环境；
（7） 处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营；
（8） 组织完成店面的物资管理，对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责；
岗位要求：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）5 年以上大型连锁零售企业店长工作经历。接受过系统的专卖店运营管理培训，具有开店筹建经历者优先；
（3）具有较高的财务数字分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力；
（4）具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题；
（5）较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

浙江同心妇幼产品有限公司是一家历史悠久、积淀深厚的“新”公司，致力于为中国新中产家庭成长性和大健康方面的需求提供产品和服务。公司成立于2007年，总部位于浙江杭州，员工1000余名，在全国拥有超过3000家终端门店。
     浙江同心提供包括机能鞋、机能袜、技能裤等机能性产品，以及功能性食品，拥有、独家代理了10余个国内外著名品牌。其中，基诺浦（GINOBLE）是国内儿童机能鞋的开创者以及当仁不让的领跑者。
     同心公司作为全体员工的"利益和事业共同体",倡导"事业以人为本,发展以人为先"。企业帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中取得成就，从事业发展中体会到荣誉。在企业和员工之间形成了"企业关爱员工,员工爱护企业"的企业文化氛围。