湖州招聘

一、岗位要求：
1、 负责公司人力资源工作的整体规划，制订各项规章制度并监督执行；
2、 招聘：根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3、 培训：制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、 考核：制定绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对对试用期员工考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、 员工关系：建立公司与员工之间的沟通渠道、改善上下级关系，及时了解员工的思想动态；
二、任职条件：
1、 学历：大专及以上学历；
2、 专业：人力资源、管理类相关专业；
3、 工作年限：3年或以上同岗位工作经验；
4、 素质要求：诚实守信、敬业；

 行者，人事人从一开始就烙下这个标签；我们是一群正在前行的人，面对行业的变化，面对市场的挑战，前进！人力资源行业是一个相对稳定的传统行业，特别是在中国市场，从诞生之初至今，甚少改变。然而，发达地区的人力资源服务早已多次变革，现经成为企业战略中最重要的部分，其服务模式和理念让我们看到了机会和未来。
在中国的产业升级时期，我们专注于新人力服务生态建设，用科技改变人力资源。我们的团队拥有超过10年以上的行业服务经验，技术开发成员来自IT、互联网行业的优秀人才，通过新的SAAS交互方式，为企业提供人力资源管理、社保服务、薪酬规划、BPO流程外包、医疗健康、福利规划等多项业务。依托于成熟的110多家服务机构资源，通过搭建HRSS服务支撑系统，业务范围已覆盖全国300多个城市，并在北京、上海、广州、杭州、南京、宁波、天津等地成立直营机构，下辖:HRO、BPO、福利、薪酬结算与优化、养老医疗互助金五大事业部。服务众多的知名企业：中国石油、联想、联邦快递、神州数码等。
目前，人事人在整合集团和社会资源，倾力打造“人事人”人力服务品牌，建设国内最优秀的互联网人力资源服务平台，用科技为企业提升人力资源战略，用科技为员工改善人力资源服务，用科技为人力机构优化服务流程，用科技创新价值！愿有志者能与我们同行！