湖州招聘

1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交行政总监；

6、负责各类证书的考证、保管工作；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；

10、完成行政总监交办的其它工作。

播恩集团是以邹新华为代表的一批青年知识分子，在2001创建的八维公司基础上，加入以周桂莲博士为代表的中国青年技术专家和Hemke博士为代表的国外技术专家团队，重新组建成立的科技型农业企业集团。播恩集团的成立，标志着企业的研发和运营能力将进一步提升。
全球化视野，本土化智慧。十多年来，播恩集团肩负“传播农业智慧，提升生命品质”的神圣使命，遵循现代企业运行规则，致力为中国大农业服务。
播恩集团从5个人20万元起步，依托产品和技术优势，稳步发展成为以预混料、教槽料、母猪料为主营业务，以添加剂、动物保健品、农业自动化为辅助业务的新型现代化农业集团。公司现有博士5人，硕士20人，200多位具有学士学位以上的专业研发人员组成了公司强大的技术团队。公司现有12家生产企业，20多家分（子）公司，200多个分支机构、服务站及研发机构，年销售收入超过10亿元。
专注成就专业。播恩集团首先在南中国建立竞争优势，快速提升市场竞争地位。在产品价值和高品质服务的驱动下，播恩取得了令人瞩目的业绩。近年来，集团主营业务收入和市场净增长远高于行业平均水平，2011年进入中国预混料行业前五强。通过集团的快速发展，勤奋敬业的播恩人不仅实现了“硅谷式”的创富梦想，而且已成为中小企业成功发展的典范。
恩泽生命。播恩人在赢得客户认同的同时，多年来，积极履行社会责任，勇于担当，回馈社会。2008年，播恩集团创建“竹蜻蜓基金会”，持续捐助教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业，树立了集团良好的社会形象。
展望未来。行业发展一日千里，睿智友好的播恩人将以“理想、行动、担当”为路引，在“志创一流，实业兴邦”的大路上，胸怀天下，志存高远，以国际化的视野，结合本土智慧，积极探索出一条适合中国可持续发展的农业之路，为提升中国农业在全球的竞争力而不懈努力！
播恩，恩泽生命Nourish life！


播恩集团倡导个性化的管理理念，我们为每一个公司员工制定成长计划，使员工和公司共同成长，从而实现公司最终的发展目标。相信，随着您的加盟将为播恩增加更旺盛的活力。
播恩集团拒绝招聘的五类人
 品德有问题的人
 缺乏执行力的人
 蜗牛一样慢的人
 太早想做老板的人
 只做贡献不要回报的人
福利待遇:
基本工资 + 绩效工资 + 餐补 + 交通补贴 + 住宿补贴 + 电话补贴+ 社会保险(五险)+住房公积金

法定节假日休假,带薪年假/婚假/丧假

节日慰问金+生日礼金,年度员工旅游等