湖州招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续，管理层EMBA培训；

9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、十年以上人力资源工作经验，四年以上部门管理者工作经验；

3、诚信务实、思路严谨、关注细节；

4、良好的沟通协调能力、组织能力；

5、责任心强，具有较强的敬业精神；

注：人力资源某一模块优秀者均可考虑。

工作地点：广州总部（需擅长招聘及培训两大模块）、郑州分公司、浙江湖州子公司、哈尔滨分公司。

播恩集团是以邹新华为代表的一批青年知识分子，在2001创建的八维公司基础上，加入以周桂莲博士为代表的中国青年技术专家和Hemke博士为代表的国外技术专家团队，重新组建成立的科技型农业企业集团。播恩集团的成立，标志着企业的研发和运营能力将进一步提升。
全球化视野，本土化智慧。十多年来，播恩集团肩负“传播农业智慧，提升生命品质”的神圣使命，遵循现代企业运行规则，致力为中国大农业服务。
播恩集团从5个人20万元起步，依托产品和技术优势，稳步发展成为以预混料、教槽料、母猪料为主营业务，以添加剂、动物保健品、农业自动化为辅助业务的新型现代化农业集团。公司现有博士5人，硕士20人，200多位具有学士学位以上的专业研发人员组成了公司强大的技术团队。公司现有12家生产企业，20多家分（子）公司，200多个分支机构、服务站及研发机构，年销售收入超过10亿元。
专注成就专业。播恩集团首先在南中国建立竞争优势，快速提升市场竞争地位。在产品价值和高品质服务的驱动下，播恩取得了令人瞩目的业绩。近年来，集团主营业务收入和市场净增长远高于行业平均水平，2011年进入中国预混料行业前五强。通过集团的快速发展，勤奋敬业的播恩人不仅实现了“硅谷式”的创富梦想，而且已成为中小企业成功发展的典范。
恩泽生命。播恩人在赢得客户认同的同时，多年来，积极履行社会责任，勇于担当，回馈社会。2008年，播恩集团创建“竹蜻蜓基金会”，持续捐助教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业，树立了集团良好的社会形象。
展望未来。行业发展一日千里，睿智友好的播恩人将以“理想、行动、担当”为路引，在“志创一流，实业兴邦”的大路上，胸怀天下，志存高远，以国际化的视野，结合本土智慧，积极探索出一条适合中国可持续发展的农业之路，为提升中国农业在全球的竞争力而不懈努力！
播恩，恩泽生命Nourish life！


播恩集团倡导个性化的管理理念，我们为每一个公司员工制定成长计划，使员工和公司共同成长，从而实现公司最终的发展目标。相信，随着您的加盟将为播恩增加更旺盛的活力。
播恩集团拒绝招聘的五类人
 品德有问题的人
 缺乏执行力的人
 蜗牛一样慢的人
 太早想做老板的人
 只做贡献不要回报的人
福利待遇:
基本工资 + 绩效工资 + 餐补 + 交通补贴 + 住宿补贴 + 电话补贴+ 社会保险(五险)+住房公积金

法定节假日休假,带薪年假/婚假/丧假

节日慰问金+生日礼金,年度员工旅游等