湖州招聘

主要工作职责
具体工作内容
"一、目标制定与执行
1、根据集团经营目标，制定财务中心年度管理工作目标与计划；
2、负责财务中心年度、月度目标与计划的分解工作，监督执行实施；
3、负责财务中心工作目标的达成、计划编制和总结述职。"
二、财务规章制度建设
1、组织建立并完善资金使用管理制度、财务（成本）核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度；
2、贯彻实施各项财务管理制度、监督、检查各项财务管理制度的执行情况。 "
三、融资管理
1、根据董事会指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作；
2、依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，满足企业经营运作资金的需求；
3、维护与金融机构的良好关系。"
四、组织、指导财务工作
1、定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查、提高财务部门工作效率；
2、引进推广最新会计方法与技术手段，提高财务管理水平。"
五、财务监控
1、执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控；
2、按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批；
3、监督财务预算、计划的执行情况、控制各项费用的使用情况，监控大宗资金的运作情况。"
六、财务分析与预测
1、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；
2、向董事会提交财务分析及预测报告，提出合理化建议，意见。"
七、财务审计、督办管理
1、组织制订年度审计工作计划；
2、根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作；
3、具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计、并向董事会及总经理提出处理意见。"
八、分管部门管理
1、负责分管部门的培训、管理、考核，监督分管部门员工的业务工作；
2、通过逐级负责的原则，指导开发人力资源管理，提高财务部员工的综合素质。"
九、其他职责
1、负责集团制度和文化在部门内部宣贯；
2、负责本中心员工的劳动纪律、人事管理、培训与绩效考核工作；
3、负责集团规范化管理及集团流程涉及本部门的配合执行工作；
4、定期主持本部门会议，及时参加集团级或其他部门的会议，严格执行会议决议；
5、向集团领导者提出合理化建议；
6、负责总监级以上人员档案资料管理工作；
7、负责总监级以上人员的财务指标考核工作；
8、直属上级交办的临时性工作。
任职资格：
性别 男女不限。
年龄 30-45岁。
教育背景会计职称中级以上，本科（含）以上学历及从事财务管理八年以上资历。
能力/技能
1、组织管理能力、综合协调能力，执行力强、工作有魄力，语言表达能力；
2、甄别人才能力，具备财务中心对部门内人力资源管理知识；
3、熟悉财经法规应用，熟悉会计法。"
工作经验
1、财务管理相关工作经验八年以上；
2、有3年以上本岗位工作经验。"
其他资格
1、任职人员必须身体健康、精力充沛、形象端庄、头脑敏捷、思路清晰；
2、任职人员必须诚实守信、敬业爱岗、能吃苦耐劳、为人正直、责任心强、能恪守集团商业机密。"

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