湖州招聘

职位描述：

一.人力资源部：
1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；
2、制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，并负责将部门工作计划分解到个人且监督下属完成；
3、统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保”等工作；
4、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
5、根据公司发展战略，协助总经理架构适合公司发展的薪酬、绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
6、公司整体人力资源的汇总、分析、上报，组织制订、执行、监督公司人事管理制度；
7、对本部门人员进行分工调配和评价考核，控制部门预算使用情况并负责公司质量管理体系中关于人力资源工作程序的监督执行及持续改进；
8、负责本部门与公司相关部门的工作协调，负责对外关系协调以及组织处理公司人力资源纠纷事件（劳动纠纷案件）；
9、完成总经理委派的其他临时性工作；

二.行政部：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司年会、员工活动、及各类会议的组织筹备工作，组织好来客接待和相关的外联工作；
4、搜集、整理公司内部信息，管理公司重要资料和资质证件；
5、主持部门内部的日常工作，内部网络和固定电话系统设备的管理工作，协调公司内部行政工作；
6、负责行政部资产管理工作及协调下属负责公司的行政物品采购，物资分发等工作；
7、负责组织建立公司办公设备、固定资产的台帐，并定期检查和盘点；
8、检查公司设备使用年限、运行保养及维护情况并记录，提出更新维护需求；
9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，心理学和管理类相关专业，熟悉国家及上海市劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3、经验：三年以上人力资源管理相关经验，精通人力资源管理至少四大模块；
4、技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、其他：熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

致胜国际贸易（上海）有限公司是一家集葡萄酒文化传播、培训、高端酒品的推广、运营于一体的集团公司
公司与意大利***大葡萄酒集团CAVIRO已经签订了中国区总代理合同；是智利***葡萄酒集团甘露（Concha Y Toro）的中国区合作伙伴；同时进口法国几乎所有知名产区的精品葡萄酒，并且拥有多个品牌的中国区独家代理权；
公司总部设在上海，在全国范围内已具有100多家合作伙伴，年销售额千万元以上。