湖州招聘

岗位职责

1、负责全国各大区人员工资数据的收集和初审，确保工资准时准确发放；

2、负责绩效考核结果的分析和反馈

3、负责SAP系统HR模块人事、考勤、薪资运行、组织维护的系统操作；

4、主导完成总部各部（室）、销售大区及工厂的日常行政事务（指导服务、工作联络、资料提供）；

5、承担部分行政管理及后勤支持工作

任职资格

1、年龄：23~35岁 2、性别：男女不限 3、学历：全日制本科以上

4、知识和工作能力要求：

1）人力资源、管理学、法学等相关专业本科及以上学历

2）二年以上人力资源工作经验，熟悉绩效、薪资模块

3）熟悉国家各项劳动人事法规政策

4）具备较强的表达能力，文笔较好

5）积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识

6）具备快消品行业相关工作经验者优先。