湖州招聘

岗位概要：
负责组织总部人力资源部日常管理工作，完成相应辅助职能。
岗位职责：
1、结合公司发展规划，协助总办制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、建立、完善、推动和实施公司人力资源管理的各项规章、制度和流程；
3、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、建设人力资源团队，并负责部门日常工作的管理；
5、推动企业文化建设，提升员工向心力和凝聚力；
6、履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责；
7、配合其他部门的工作；
8、完成上级交办的其它事宜。
任职条件：
1、教育与培训
人力资源管理、工商管理类专业，本科及以上学历。
2、经验
具有5年以上大中型集团企业人力资源管理工作经验。
3、工作技能
1)、熟悉大中型教育机构的运作；
2)、熟悉人事管理操作，了解人力资源的引进、开发；
3)、对企业人力成本有科学的内控意识；
4)、全面组织管理公司的人力资源管理工作；
5)、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；
6)、强有力的执行力。
4、态度
做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
5、其他
能够承受一定的工作压力，能够在压力下高效工作。

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
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公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

乘车路线:
文二西路东口站
130路、77路、K199、K86、K74、K63
公交节能公司站
25路、K37、K156、K41
公交一公司站
K816