湖州招聘

岗位概要：
组织完成分公司人员人事、劳资、绩效考核工作。
岗位职责：
1、组织完成公司的人力资源招聘录用、档案管理、劳资工作；
2、组织执行公司的绩效考核、定岗定编等人事管理工作；
3、定期对公司人员进行数字汇总分析，并提出建议上报；
4、根据相关规定，负责与录用人员签订或续签劳动合同（协议）；
5、执行公司所辖区域政府部门相关机构的联络工作；
6、处理公司各类劳资纠纷；
7、解答公司员工就国家和公司有关劳动、人事管理规定的咨询；
8、履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责；
9、配合其他岗位的工作；
10、完成上级交办的其它事宜。
任职条件：
1、教育与培训
人力资源、行政管理类专业，本科及以上学历。
2、经验
具有3年以上人力资源或相关管理经历。
3、工作技能
1)、对人事工作有娴熟的处理技巧；
2)、了解薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略；
3)、具有很强的沟通、协调和推进能力；
4)、熟悉国家、地方的相关法律、法规；
5)、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、态度
细致、敬业，待人公正，善于与各类人员交往；高度的敬业精神。

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
    目前，睿达资优教育汇聚了逾千人的***教学教研团队，超1.5万名学员同时在校，全年学员总量超10万人次，办学十年培养学员逾100万人次，数万学生通过在睿达的学习与推优平台斩获学科奥赛桂冠、迈入国内外名校门槛。一路走来，睿达用热忱和专业为优秀学子描绘着“教育改变未来”的蓝图。

公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

乘车路线:
文二西路东口站
130路、77路、K199、K86、K74、K63
公交节能公司站
25路、K37、K156、K41
公交一公司站
K816