湖州招聘

岗位要求：

1. 大专及以上学历，有石油或化工行业工作经验者优先。

2. 三年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力。

3. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。

4. 熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。

5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力。

6. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

职位描述：

1.根据年度生产经营计划，制定年度人力编制、薪酬与用工计划
2.编制年度人事费用预算，做好各项用人成本的全面预算管理
3.制订和完善关于员工差勤、任用、培训、考核、奖惩等规章制度
4.建立和维护招聘渠道，掌握和推进招聘进度，以支撑生产经营用人需求
5.制定年度培训计划，督促培训工作开展，评估实际培训效果
6.组织实施绩效考核作业，分析考核结果，制定考核结果应用方案
7.监督与管理入职、试用、考核、培训、薪资核算、五险一金、劳动合同等日常人事作业
8.汇总分析人资报表，提供人事决策信息支持与建议
9.根据法律法规，建立和维护劳动关系，防范和处理相关劳资纠纷